Ich bin systemische Beraterin an der Schnittstelle von psychosozialer Entwicklung, gesellschaftlicher Verantwortung und sprachlicher Strukturarbeit.
Mein Zugang verbindet psychologisches, sozial- und geisteswissenschaftliches Denken mit einem besonderen Fokus auf Macht, Sprache, Geschlecht und soziale Dynamiken.
Ich arbeite analytisch, kontextsensibel und mit Gespür für strukturelle und emotionale Spannungsfelder. Meine Beratung richtet sich an Menschen und Organisationen, die nicht nur nach schnellen Lösungen suchen, sondern nach tragfähiger Orientierung in komplexen Zusammenhängen.
Ich bringe langjährige Erfahrung aus politischer Bildungsarbeit, Gewaltprävention und zivilgesellschaftlichem Engagement mit – sowie eine wissenschaftliche Fundierung durch ein MBA-Studium in Beratung, Training und Coaching (SFU Wien).
Heute begleite ich Einzelpersonen, Teams und Institutionen bei Prozessen der Optimierung, der Selbstklärung, Rollenfindung und Positionierung – mit Klarheit, Verantwortung und sprachlicher Präzision.
Herzlich willkommen bei System-Ginsberg! Ich bin Trainee bei System Ginsberg und Master-Studierende der Psychotherapiewissenschaften. Mit einer Leidenschaft für die Menschen und deren individuelle Entwicklung bringe ich eine spannende Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung mit.
In meiner Rolle als Beraterin für Berufs- und Bildungsorientierung habe ich bereits junge Menschen auf ihrem Weg zu beruflichem Erfolg und persönlichem Wachstum unterstützt. Mein Studium ermöglicht es mir, tiefere Einblicke in psychologische Konzepte zu gewinnen und diese in der Praxis anzuwenden.
Zusätzlich habe ich wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams gesammelt, wo ich gelernt habe, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Mein besonderes Interesse gilt den soziökonomischen Aspekten, die unser Leben beeinflussen, und ich strebe danach, diese Erkenntnisse in meine Beratungsansätze einfließen zu lassen.
Klare Haltung:
Geschlecht ist gemacht
Macht ist strukturell
Sprache bildet nicht nur Wirklichkeit ab – sie formt sie.
Verantwortung ist Selbstwirksamkeit
Bildung ist kein Privileg
Zu welchen Kosten?
For Leaders - Führungskräftecoaching
For Heros - Für Organisationen, Vereine und NGOs
For You! - kostenloses Erstgespräch (25 Min.)
Workshops & Trainings
Systemisch im Kleingedruckten:
Die systemische Methode betrachtet den Menschen nicht isoliert, sondern als Teil sozialer Gefüge – Familie, Team, Organisation, Gesellschaft. Verhalten entsteht nicht im Vakuum, sondern im Wechselspiel mit strukturellen, emotionalen und kommunikativen Mustern.
Zentral ist dabei der Blick auf Ressourcen und Potenziale – nicht auf Defizite. Systemisches Arbeiten heißt nicht: reparieren. Es heißt: Zusammenhänge sichtbar machen, Wirkungen verstehen, Handlungsspielräume öffnen.
Statt linearer Kausalität stehen Beziehungen im Fokus. Statt Diagnose: Dialog. Statt Bewertung: Kontext.
Durch präzise Fragen, Perspektivwechsel und strukturierte Reflexion unterstützt der systemische Ansatz Menschen dabei, ihre Situation aus anderen Blickwinkeln zu begreifen – und Entscheidungen aus innerer Klarheit zu treffen. Dabei ist die Methode nicht neutral im Sinne von Beliebigkeit, sondern allparteilich im Sinne von Beziehungsethik: Jede Perspektive zählt – kein Standpunkt ist absolut.
Systemisches Arbeiten eignet sich besonders für komplexe Fragen, die nicht durch einfache Antworten lösbar sind – sondern durch Orientierung, Eigenverantwortung und strukturelle Klarheit.